铁新公司工会组织干部职工进行专业培训

来源: 时间:2011-08-09浏览量:45 【字号:

  为提高公司员工的整体素质,增强公司员工的战斗力,铁新公司结合自身实际,制定了对员工定期系统培训工作计划,并纳入到对基层单位月度考评工作中。

   具体工作内容是:负责安全、生产、技术的副总以上矿领导每月要组织一次井下现场对员工进行培训的工作要求并有录像记载;负责经营管理、地面后勤的副总以上矿领导每月组织一次地面素质教育培训,区(科)长、技术员、有经验的老工人每月组织井下、地面培训各一次。

   为确保培训工作落实责任到实处,铁新公司对具体培训内容、培训人数和培训的效果进行量化考核,每月公布考核结果,与有关责任人经济利益相挂钩。并专门下发文件明确教育培训的要求,真正使培训工作作为煤矿安全生产管理的一项系统的长期工作抓牢抓实,为全面完成能源公司下达的各项工作任务奠定扎实的基础。

相关新闻: