保利能源控股有限公司 “三严三实”专题教育实施方案

来源: 时间:2015-11-09浏览量:276 【字号:

根据集团公司《关于印发<中国保利集团公司“三严三实”专题教育实施方案>的通知》(保集党字〔2015〕19号)文件要求,能源公司党委结合工作实际,制定如下实施方案。

一、总体要求

认真落实集团公司党委关于“三严三实”专题教育的工作部署和要求,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为主题,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导能源公司各级领导干部加强党性修养、改进工作作风,着力解决领导干部中存在的“不严不实”问题,切实做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、勇于担当,推动能源公司实现“安全生产、降本增效、提升管理、扭亏为盈”目标上见实效。

结合能源公司实际,突出自身特色。各单位要通过“三严三实”专题教育,不断完善党的群众路线教育实践活动整改措施,抓好深入整改、持续整改和专项整治任务的落实。在党课、专题学习研讨、专题民主生活中,结合目前严峻的煤炭形势,以及当前能源公司存在的重点问题、主要问题和群众反映强烈的问题,使“三严三实”专题教育提高思想认识、解决实际问题、成为常态。

二、组织领导

(一)做好“三个坚持”

1、坚持以上率下、示范带动。各级党组织书记要严要求、做表率、亲自抓,紧密联系实际深学细照笃行,带头学习提高,带头查摆“不严不实”问题,以坚定的信念、决心、行动作出示范。各级领导干部要立足本职岗位,带头参加教育、接受教育,上级为下级做表率,一级做给一级看,一级带着一级干。

2、坚持从严要求,强化问题导向。各级领导干部要真正把自己摆进去,着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意识淡薄、忽视职工群众利益、漠视职工群众疾苦、党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送,缺乏真抓实干精神,不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不诚实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题,推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,争做“三严三实”的好干部。

3、坚持两手抓、两促进。要把专题教育与能源公司改革发展、扭亏为盈工作紧密结合起来,与能源公司党委确定的加强班子建设,完善组织机构,提升队伍素质,落实制度建设,突出企业文化引领,履行社会责任,坚持廉政教育,做好职工工作紧密结合起来。要把抓好专题教育作为能源公司各级党组织履行党建主体责任的重要任务,强化领导干部的责任担当,以“抓达标、保安全、促生产、提管理、强营销、增效益”的成果来检验专题教育成果。

(二)加强组织领导

为协调推进“三严三实”专题教育工作,能源公司成立相应工作机构。具体组织协调工作由能源公司党群工作部负责,其他有关部门配合。

能源公司成立“三严三实”专题教育工作领导小组,负责组织实施能源公司专题教育工作。

组  长:王  波

副组长:安胜杰、田金泽

成  员:邹向炜、李贵生、陈家川、剧通达、刘士彬、薛勇军、张卫国

领导小组下设办公室,负责专题教育日常工作。

主  任:田金泽

副主任:王深力、张向东、崔小刚、刘  斌

成  员:各分子公司分管党建工作领导。

三、具体措施

“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化,作为持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,要融入各级领导干部经常性学习教育和实际工作中。

(一)要解决“五类问题”

一要着力解决“浮”的问题,真抓实干。全体党员领导干部要认真负责、真抓实干,围绕“扭亏为盈”的目标,以“钉钉子”的精神,扎实履行岗位职责,立足岗位敬业奉献,不断培养“艰苦奋斗、精益求精、雷厉风行、务实求效”的实干作风。

  二要着力解决“庸”的问题,敢于担当。全体党员领导干部要进一步解放思想、主动创新,不能满足于按部就班、低效运转、被动应付,要善于研究工作中的新情况、新问题,用创新的精神解决工作出现的问题,用发展的思维克服工作中出现的困难,用扎实的作风推进各项工作顺利进行。

  三要着力解决“懒”的问题,勤学勤为。全体党员领导干部必须勤奋刻苦、亲力亲为,尤其是在目前复杂的形势和困难面前,要有一股迎难而上、攻坚克难、不达目的誓不罢休的“拼”劲和“创”劲,在干好本职工作的同时,要肯下苦功,沉下身子,多想企业发展的现状,多做降本增效的事情。

  四要着力解决“散”的问题,服务大局。全体党员领导干部进一步强化党性观念、服从意识、团队意识和协作精神,统一步调,凝心聚力,主动作为,对于能源公司统一安排的工作,要主动参与,认真完成。

五要着力解决“奢”的问题,知廉止奢。全体党员领导干部要廉洁奉公、节俭敬业,坚持从我做起,从小事做起,多干实事,多讲实话,坚持做到权为民用,按章办事,任何时候都不搞特权、不以权谋私。坚持做到心存敬畏、手握戒尺,勤于自省,为政清廉,切实营造勤俭节约、廉洁务实的良好氛围。

(二)具体方案和工作步骤

1.时间范围

时间:从6月上旬开始。

范围:在能源公司中层及以上领导干部中同步开展。

计划:6月上旬党委书记讲专题党课;6-11月组织开展8项专题活动;12月召开领导班子专题民主生活会。

2.工作步骤

专题教育要与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来,重点抓好四个关键九项活动

能源公司“三严三实”专题教育具体方案见附表1。

四、具体要求

1.明确工作责任。各级党组织要切实将“三严三实”专题教育作为重要政治任务,结合本单位实际制定具体实施方案,与能源公司同步抓好专题教育活动。党委主要负责同志承担起第一责任人的责任。专题教育情况纳入能源公司党建考核评价的重要内容。

2.强化督促指导。山西、新疆分公司党委要一环一环推进,一步不松、一环不减。能源公司党委将通过专项调研、随机抽查等方式对山西、新疆分公司党委加强督导,并在9月底适时召开专题学习研讨座谈会,了解各单位专题教育进展情况。要坚决防止和杜绝形式主义,对仍然整改不力、落实不到位的,能源公司将加大通报力度,严肃问责。

3.加大宣传力度。各级党组织要以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为主题,充分发挥广播、内刊、LED屏等多种媒体宣传作用,既宣传正面典型、发挥示范作用,又注意剖析反面典型、开展警示教育,营造良好的舆论氛围。

4.及时上报专题教育情况。山西、新疆分公司党委要按照能源公司党委专题教育统一安排分别制定本区域专题教育实施方案,于6月上旬报能源公司党群工作部,同时,根据专题教育开展的情况,定期总结,及时上报。

附表1:


时间范围

 

 

专题活动内容

 

 

活动要求

 

6月-8月

 

 

活动一;能源公司党委组织“三严三实”专题党课,主讲人:王波书记,参会人员:公司党政领导、部门副职以上、分子公司领导班子成员。

活动二:“歌唱祖国、歌唱党”歌咏活动

 

 

高质量讲好专题党课,讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实“三严三实”的实践要求和努力方向。

加强党性修养,用歌声唱响激情,充分展示能源公司干部职工歌唱祖国、热爱企业的美好情怀。

 

 

8月-9月

 

 

活动三:组织以“严以用权,真抓实干,实实在在谋事做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”为主题的学习交流座谈会。

 

 

结合公司发展情况,重点围绕落实公司“扭亏为盈”的目标,引导党员干部在当前严峻的煤炭市场下,从务实担当、谋事做人方面作表率,认真查摆在“严以用权,真抓实干”方面存在的突出问题,并形成整改方案。

 

 

9月-10月

 

 

活动四:组织以“严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的‘总开关’”为主题的党委中心组学习。

活动五:组织观看《焦裕禄》等专题教育影片

 

 

重点安排“深刻学习领会习近平总书记治国理政思想,准确把握‘四个全面’战略布局”专题辅导和学习交流,认真查摆党性修养和理想信念方面存在的“不严不实”的突出问题,并形成整改方案。

帮助党员干部全面准确理解“四个全面”精神实质和丰富内涵,自觉增强“三个自信”。 

 

 

10月-11月

 

 

活动六:组织能源公司秋季高管培训班,安排以“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’”为主题的学习课程。

 

 

重点安排“认真学习党章、遵守党规党纪”专题课程,教育引导党员干部自觉严格要求自己,认真查摆遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的“不严不实”的突出问题,形成整改方案,促使党员干部自重、自省、自警、自励。

 

 

12月

 

 

活动七:召开以“三严三实”为主题的民主生活会。

 

 

认真组织开好专题民主生活会,对照先进典型和反面教材,联系思想工作实际,重点围绕“是否对党忠诚、是否敢于担当、是否真改实改”,严肃认真开展批评和自我批评。

 

 

全年

 

 

活动八:深入开展“学劳模 争先进 保安全 提管理 增效益”活动。

活动九:抓好各单位落实整改和立规执纪工作。

 

 

严要求开展学习活动,通过学习劳模,树立求真务实,敢于担当、开拓进取,艰苦奋斗,无私奉献的精神,形成“比、学、赶、帮、超”的氛围,达到助推企业发展的目的。

针对查摆出的“不严不实”问题,重点放在落实整改上,列出清单、专项整治,并加强日常监督,强化立规执纪,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

 

 

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