我与企业共成长( 作者:平山公司 田强)

来源: 时间:2016-10-13浏览量:95 【字号:

今年是保利能源公司成立十周年,在这个值得纪念的日子里,我作为保利平山公司的一名职工,也记述一下自己和平山公司这几年共同成长的历程,来缅怀那些流逝的岁月。

2012年我和其他工友一样,从祖国的各个地方来到平山煤矿,映入眼帘的是青山绿水,蓝天白云,仿佛到了世外桃源,让人无法相信来到是煤矿企业。经过十天左右的岗前培训,我有幸进入综合办公室下属的劳资部门,在这开始我的新工作历程。在这以前,我基本上没有接触过办公类软件,虽然在学校里学过点,却不能熟练掌握,甚至连基本的文字排版和制表等基本知识都不太熟悉。所以我的内心有点发怵,到底能否胜任这个工作还是个未知数。接下来的日子里,领导的关怀和同事的帮助,让我一点点的成长起来。我不仅能够熟练掌握基本的办公软件,还能分担点同事的工作。

在我成长的同时,平山公司也在加快从基建到生产的步伐。2012年下半年,平山公司先后成立了劳资企管科、党群科、后勤科、掘进队、综掘队、钻机队等部门。劳资企管科的正式成立标志着劳资工作开始进入正轨,主要工作有新工人入职、培训、档案管理、工资福利、各项社会保险、人事任命考核等,这些工作比较琐碎,却涉及职工的根本利益,容不得半点马虎,可能你一丝失误,给职工带来不小的损失。日复一日的工作的积累,让我的工作经验一步步的提高起来,同时也从中感受的这份工作的责任重大。每当有职工有事情找到劳资科的时候,作为劳资工作人员必须耐心的对待每一位职工,倾听他们的声音,尽所能的完成他们的需求,即便自己解决不了,也要告知他们原因,并给他们提供参考意见。总之一句话劳资工作需要有耐心、细心和责任心。

经过平山公司全体职工的共同努力,2015年平山公司正式投产运营。这是多么值得纪念的时刻呀,十年磨一剑,这其中的苦辣酸甜只有平山人才最清楚。然而公司转入投产并没有过多的喜悦,国内煤炭市场的疲软,煤价持续走低,让公司再次面临更大的困境。公司不得不采取降薪、降耗的措施来度过难关。反映到的劳资工作中最为突出的问题就是职工流失严重,队伍不稳定,职工情绪低落。面对这种情况,我们劳资科不断进行正能量宣传,稳定职工情绪,减少人才的流失,保证企业正常生产。

尽管困难重重,但随着国家对煤炭企业出台的新政策、新规定,加上保利能源公司给予平山公司的激励和支持,我们相信平山公司一定能够渡过难关,再创辉煌。(作者:平山公司 田强)

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